CODE_OF_CONDUCT.md

   1 Arvados Code of Conduct
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   4 The Arvados Project is dedicated to providing a harassment-free experience for
   5 everyone. We do not tolerate harassment of participants in any form.
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   7 This code of conduct applies to all Arvados Project spaces both online and off:
   8 Gitter chat, Redmine issues, wiki, mailing lists, forums, video chats, and any other
   9 Arvados spaces. Anyone who violates this code of conduct may be sanctioned or
  10 expelled from these spaces at the discretion of the Arvados Team.
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  12 Some Arvados Project spaces may have additional rules in place, which will be
  13 made clearly available to participants. Participants are responsible for
  14 knowing and abiding by these rules.
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  16 Harassment includes, but is not limited to:
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  18  - Offensive comments related to gender, gender identity and expression, sexual
  19 orientation, disability, mental illness, neuro(a)typicality, physical
  20 appearance, body size, age, race, or religion.
  21  - Unwelcome comments regarding a person’s lifestyle choices and practices,
  22 including those related to food, health, parenting, drugs, and employment.
  23  - Deliberate misgendering or use of [dead](https://www.quora.com/What-is-deadnaming/answer/Nancy-C-Walker)
  24 or rejected names.
  25  - Gratuitous or off-topic sexual images or behaviour in spaces where they’re not
  26 appropriate.
  27  - Physical contact and simulated physical contact (eg, textual descriptions like
  28 “\*hug\*” or “\*backrub\*”) without consent or after a request to stop.
  29  - Threats of violence.
  30  - Incitement of violence towards any individual, including encouraging a person
  31 to commit suicide or to engage in self-harm.
  32  - Deliberate intimidation.
  33  - Stalking or following.
  34  - Harassing photography or recording, including logging online activity for
  35 harassment purposes.
  36  - Sustained disruption of discussion.
  37  - Unwelcome sexual attention.
  38  - Pattern of inappropriate social contact, such as requesting/assuming
  39 inappropriate levels of intimacy with others
  40  - Continued one-on-one communication after requests to cease.
  41  - Deliberate “outing” of any aspect of a person’s identity without their consent
  42 except as necessary to protect vulnerable people from intentional abuse.
  43  - Publication of non-harassing private communication.
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  45 The Arvados Project prioritizes marginalized people’s safety over privileged
  46 people’s comfort. The Arvados Leadership Team will not act on complaints regarding:
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  48  - ‘Reverse’ -isms, including ‘reverse racism,’ ‘reverse sexism,’ and ‘cisphobia’
  49  - Reasonable communication of boundaries, such as “leave me alone,” “go away,” or
  50 “I’m not discussing this with you.”
  51  - Communicating in a [tone](http://geekfeminism.wikia.com/wiki/Tone_argument)
  52 you don’t find congenial
  53
  54 Reporting
  55 ---------
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  57 If you are being harassed by a member of the Arvados Project, notice that someone
  58 else is being harassed, or have any other concerns, please contact the Arvados
  59 Project Team at contact@arvados.org. If person who is harassing
  60 you is on the team, they will recuse themselves from handling your incident. We
  61 will respond as promptly as we can.
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  63 This code of conduct applies to Arvados Project spaces, but if you are being
  64 harassed by a member of Arvados Project outside our spaces, we still want to
  65 know about it. We will take all good-faith reports of harassment by Arvados Project
  66 members, especially the Arvados Team, seriously. This includes harassment
  67 outside our spaces and harassment that took place at any point in time. The
  68 abuse team reserves the right to exclude people from the Arvados Project based on
  69 their past behavior, including behavior outside Arvados Project spaces and
  70 behavior towards people who are not in the Arvados Project.
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  72 In order to protect volunteers from abuse and burnout, we reserve the right to
  73 reject any report we believe to have been made in bad faith. Reports intended
  74 to silence legitimate criticism may be deleted without response.
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  76 We will respect confidentiality requests for the purpose of protecting victims
  77 of abuse. At our discretion, we may publicly name a person about whom we’ve
  78 received harassment complaints, or privately warn third parties about them, if
  79 we believe that doing so will increase the safety of Arvados Project members or
  80 the general public. We will not name harassment victims without their
  81 affirmative consent.
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  83 Consequences
  84 ------------
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  86 Participants asked to stop any harassing behavior are expected to comply
  87 immediately.
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  89 If a participant engages in harassing behavior, the Arvados Team may
  90 take any action they deem appropriate, up to and including expulsion from all
  91 Arvados Project spaces and identification of the participant as a harasser to other
  92 Arvados Project members or the general public.
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  94 This anti-harassment policy is based on the [example policy from the Geek
  95 Feminism wiki](http://geekfeminism.wikia.com/wiki/Community_anti-harassment/Policy),
  96 created by the Geek Feminism community.